轻度剖析跨国公司的“道德采购”

近年来,在国际社会舆论和消费者运动的的压力下,为了维护自身的品牌形象和企业声誉,以大型品牌和零售商为代表的跨国公司越来越重视将供应链采购管理延伸到发展中国家的社会和环境领域,并要求其承包商遵循同样的生产行为规范,在这种情况下,道德采购(ethical sourcing)的概念应运而生,并逐渐在全球范围内得到推广。     

2020年《审计研究》投稿须知

《审计研究》是由审计署主管、中国审计学会主办、国内外公开发行的权威性审计学术刊物,是全国经济类核心期刊。欢迎大家踊跃投稿,同时敬请注意以下事项:1.来稿应能够反映审计领域最新研究成果和先进经验,应在前人的工作基础上有所发展和创新,不能简单模仿或重复他人的成果。2.本刊严厉谴责一稿多投和任何抄袭、剽窃等学术不端行为。请作者在来稿首页显著位置对于是否专投本刊、是否遵守科学道德和是否存在学术不端行为作出声明。     

浅析企业会计行为的法律和道德约束

在市场经济制度下,企业会计的作用越来越重要。为进一步规范会计行为,企业会计需要正确处理法律和道德的约束关系。在日常工作中,学习法律,依法办事,自觉接受审计监督,着力提升服务意识。与此同时,企业通过培训教育和绩效考核等多种方式,增强法律和道德对企业会计行为的约束力。     

提升大学生道德想象力的价值取向

道德想象力就是能够设身处地站在他人的立场和角度来面对问题、解决问题的一种能力。在新闻媒体报道的社会热点事件中,如果当事人能够具有道德想象力,事件肯定会往好的方向发展。因此,道德想象力在解决道德纠纷时的作用是十分巨大的。提升大学生道德想象力有助于大学生将抽象的道德概念具体化,有助于帮助大学生做出更为客观的道德判断,有助于大学生处理好生活中的道德难题,从而全面提升学生的道德素质。     

北京市建筑职业道德建设现状调研报告

本文以北京市建筑职业道德建设现状为主要调查内容,试图通过对建筑职业道德建设的重视和加强,从而提升我国建筑从业人员的道德水平,以促进我国建筑事业的健康发展和城市宜居度的提高。     

投桃何以报李:企业内外部社会责任对管家行为的影响机制研究

当员工感知到企业的善行,即企业善待员工或是积极履行对外部利益相关者的责任,是否会激发员工"舍己为公"的行为倾向,使其为了保护组织长远利益而牺牲个人短期利益呢?本研究依据社会交换和社会认同理论,通过524份有效样本进行实证分析,探讨员工感知的企业社会责任对"舍己为公"的管家行为的作用机制。结果表明,员工感知的内部和外部企业社会责任均正向影响员工的管家行为。责任知觉和道德认同分别在员工感知的内部企业社会责任与管家行为、员工感知的外部企业社会责任与管家行为间起中介作用,且责任知觉和道德认同的中介作用没有显著差异。     

责任型领导对员工绿色行为的影响:道德反思的中介作用及同理心的调节作用

基于社会学习与情感事件理论视角,探讨了责任型领导对员工绿色行为的影响机制。通过对山东省、上海市多家企业317名人员的问卷调查,实证分析结果显示责任型领导显著正向影响员工绿色行为,道德反思在责任型领导与员工绿色行为之间起部分中介作用;同理心负向调节道德反思与员工绿色行为之间的关系,同理心越弱,道德反思对员工绿色行为的影响越显著;同理心还调节责任型领导通过道德反思影响员工绿色行为这一中介机制,同理心越弱,中介效应越显著。研究结果为责任型领导激发员工绿色行为提供了新的视角,对于增加组织的环保行为具有重要的现实意义。     

互联网背景下消费扶贫的商业模式创新机理

消费扶贫通过消费需求拉动贫困户的劳动供给,实现扶志、扶智和扶贫的多重效果,具有可持续的长期效应。如何构建多方共赢的商业模式是消费扶贫成功的关键。本文基于全国比较典型的13个消费扶贫项目的一手和二手数据资料,从消费者和贫困户两类主体解析“消费扶贫”商业模式,运用NVivo软件进行三阶段质性编码构建模型,根据商业模式创新路径模型解释了道德型消费力对该类商业模式的内生性驱动作用,以及模式所产生的多态价值效应,并在此基础上对模式的激活驱动机理、创新过程以及创新价值输出进行了探究。     

建设美丽东丽 拓展精神文明——记荣获2012-2014年“天津市文明单位”称号的天津市东丽区司法局

为推进美丽天津、美丽东丽建设,提高群众性精神文明创建工作水平,根据中央文明委和市文明委年度工作安排,按照《关于评选表彰2012-2014年度天津市文明单位、文明社区、文明村镇的通知》(津文明委〔2014〕4号)要求,东丽区司法局积极进行创建工作的宣传发动和组织落实,保证创建工作的圆满完成。着力营造常抓不懈的创建环境我们始终高度重视文明城区创建