首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   76篇
  免费   0篇
财政金融   5篇
工业经济   2篇
计划管理   16篇
经济学   13篇
综合类   12篇
运输经济   1篇
旅游经济   3篇
贸易经济   9篇
农业经济   1篇
经济概况   14篇
  2024年   1篇
  2020年   3篇
  2019年   1篇
  2018年   2篇
  2017年   2篇
  2016年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   3篇
  2013年   8篇
  2012年   6篇
  2011年   11篇
  2010年   3篇
  2009年   3篇
  2008年   4篇
  2007年   7篇
  2006年   6篇
  2005年   3篇
  2004年   3篇
  2003年   6篇
  2002年   1篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有76条查询结果,搜索用时 109 毫秒
1.
We introduce a general modeling framework to predict the outcomes, at the population level, of individual psychology and behavior. The framework prescribes that researchers build a cost function that embodies knowledge of what trait values (opinions, behaviors, etc.) are favored by individual interactions under given social conditions. Predictions at the population level are then drawn using methods from statistical mechanics, a branch of theoretical physics born to link the microscopic and macroscopic behavior of physical systems. We demonstrate our approach building a model of cultural contact between two cultures (e.g., immigration), showing that it is possible to make predictions about how contact changes the two cultures.  相似文献   
2.
近年来有的财会人员经不住种种诱惑,采取非法手段,侵害国家、集体和人民的利益,其突出表现为做假帐。本文从心理学的角度分析了会计职务犯罪产生的因素,会计职务犯罪对社会的危害。最后,对如何预防会计职务犯罪,运用制度经济学原理从宏观和微观两方面提出了建议。  相似文献   
3.
本文运用管理心理学理论,对会计人员心理与会计违规行为之间的深层内涵进行了分析,揭示了会计违规行为是外部环境和会计人员主观心理相互作用的结果。并指出治理会计违规行为的方法是减轻外部环境给会计人员造成的心理压力及对其各种需要的威胁,同时,还要重视会计人员正确价值观的塑造和健康心理的培育。  相似文献   
4.
科学与实证——一个基于“神经元经济学”的综述   总被引:12,自引:1,他引:12  
诞生于20世纪90年代中晚期的神经元经济学(Neuroeconomics)是经济学的最新分支和经济学前沿研究的最新领域,它运用现代神经科学的范式、方法和技术工具分析人类的经济行为以及脑组织(主要是神经元及其相关的神经突触联结和神经网络)在人类决策过程中的功能、作用和机制,把经济学的实证研究提升到一个前所未有的高度,对经济学传统理论提出一系列意义重大的修正,从而为经济学的发展深化开拓了一个全新的空间。  相似文献   
5.
学风建设是高校一项长抓不懈的基础性工作,是校园精神文明的重要方面。本文从心理学的角度,对高校学风建设的方式方法提供一点建议,希望能为高校学风建设贡献一份力量。  相似文献   
6.
Although the influence of the environment on behaviour has long been acknowledged by many environmental psychologists, not many studies have been done in a retailing context, and so far no study can provide a framework to determine how environmental cues might impact on store patronage. The main objective of this study is to explore the relationship between environment and human behaviour in a retailing context by adopting the Mehrabian Russell Model (M-R Model) so as to test the predictability and applicability of the model through measurement of the information load, the emotional states induced and the approach-avoidance behaviour of shoppers in two types of CD stores in Hong Kong. The findings show that in-store environment stimuli (expressed in terms of information rate) are positively related to the level of pleasure experienced in the store. In turn, environment-induced emotional states in the store are positively related to in-store shopping behaviour. Therefore, shopping behaviour favourable to retailers can be induced through manipulation of the store's atmospheric elements. The findings show that the in-store environment is dynamic in nature and the model is not as simple as that predicted by Mehrabian and Russell in a one-way direction. In-store behaviour also has positive effects on the pleasure felt in the store and the in-store rating of environmental stimuli.  相似文献   
7.
许洁莹 《魅力中国》2013,(20):224-225
摘要:本文从积极心理学的视角引入,以河南省地方性本科院校的150名青年教师科研团队成员为研究对象来研究心理资本、团队信任氛围对地方性本科院校青年教师科研爵队隐性知识共事的影响。通过实证分析表明,心理资本对高校青年教师科研圆队隐性知识共事具有显著的正向影响。目队信任氛围在心理资本与隐性知识共事之间起到调节作用。  相似文献   
8.
In this research note, we address the role of employee emotions during organizational change processes. While prior studies have examined emotions during a single change, such research analyzes emotions and change as snapshot events. In addition, we lack sufficient knowledge of the role of employee emotions during repeated changes, despite the evidence that organizations increasingly need to adapt to dynamic environments. We address these shortcomings and offer a research agenda on emotions during change, which incorporates the so far neglected view of emotions as processes that unfold during and across organizational changes. Specifically, we illustrate the role of employee emotions during sequential and simultaneous changes and offer six suggestions for future research on emotions in such contexts.  相似文献   
9.
10.
随着城市化进程的不断推进,"商来步行街"之风席卷全国各地,文章通过对城市商业步行街中人们行为心理需求的分类剖析,探求成功的商业步行街的活力源头,提示了营造充满活力的商业步行街的具体途径.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号