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1.
基于对中国高校科研团队的实地调研和考察,结合激励理论、社会偏好理论、互惠理论以及公平理论等多种理论,从激励的视角研究了知识隐匿与知识共享之间关系及其调节作用.文章运用投影寻踪法和层次回归分析法开展实证研究,研究发现:高校科研团队知识隐匿与知识共享自我效能呈现出显著的负相关关系,并且在考虑科研团队成员不同异质性的条件下,这一负相关关系具有高度的稳健性.在考虑到激励因子时,内部激励具有比外部激励更强的激励效果,即内部激励更有利于高校科研团队的知识共享.在调节效应方面,总体而言,激励能够抑制高校科研团队的知识隐匿行为,增强高校团队成员之间的知识共享自我效能. 相似文献
2.
随着信息化、智能化时代的到来,企业间的竞争日趋激烈,成本核算逐渐成为提高企业核心竞争力的关键要素。工业企业具有工艺流程复杂、核算主体多、成本核算难度大等特点,如何通过成本核算精细化、成本管理规范化,帮助企业实现降本增效,已经成为企业管理层必须思考的问题。因此,本文从工业企业成本管理存在的主要问题入手,剖析了问题的成因,并据此提出了针对性的解决措施,以期为工业企业成本管理提供有益参考。 相似文献
3.
在新时期,我国企业转型化发展进程不断加快,涉税项目越来越多,对税收筹划提出更高要求,需要结合财务管理模式,针对税收进行统筹规划与协调,助推企业资金流通、成本输出以及利润获取协调发展,保证企业运营活动合法性与有序性。基于此,本文就以企业税收筹划为立足点,深入分析与研究财务管理视角下企业税收筹划策略。 相似文献
4.
经济类型多样化一定程度上体现出了现代市场丰富性,但同时也使企业税收关系逐渐复杂化。对于企业本身,需要完善自身税务管理系统,调整税收支出。对于税收管理风险,需要重新优化风险管理逻辑。但在现阶段,多数企业在系统化企业税务管理中并未表现出明显积极性,这一定程度上影响了未来企业税务管理发展趋势。在上述问题背景下,本文将现代税收管理风险交易突破口,通过针对性问题处理,优化税收管理途径,希望能够对现代企业的税务管理提供部分经验。 相似文献
5.
近年来,随着我国经济社会的持续发展,人们生活水平的不断提升,促进了文化旅游事业和交通运输事业的快速发展。利用高速公路出行和旅游的人越来越多,广大司乘人员和乘客对高速公路服务区的依赖程度也越来越深,高速公路服务区经济发展潜力巨大。本文通过对甘肃省高速公路服务区的经营业态、经营创效以及市场营销等情况进行了深入分析,剖析了甘肃省高速公路服务区在改革创新及经营提效方面亟须解决的问题,并针对经营造血能力不足、经营创效力度不够、经济效益与社会效益相互促进不明显等问题提出了相应的解决策略,以期为甘肃省高速公路服务区高质量发展提供参考意见。 相似文献
6.
基于创造力成分等多维理论,构建以团队反馈寻求行为为中介变量,团队凝聚力为调节变量的被调节的中介效应模型,以期深入解释创新团队成就目标导向如何影响其团队科学创造力。基于129个理工科大学生科技创新团队数据,研究结果表明,团队学习目标导向和团队表现目标导向分别与团队科学创造力有显著的正向和负向关系;团队反馈寻求行为在团队成就目标导向与团队科学创造力间起部分中介作用;团队凝聚力负向调节团队反馈寻求行为与团队科学创造力间的关系,并弱化了团队成就目标导向通过团队反馈寻求行为对团队科学创造力的间接影响。结论对提高科技创新团队科学创造力有一定指导价值。 相似文献
7.
8.
9.
本文从管理会计视角出发,运用系统工程方法从评价指标、评价方法、评价流程三个维度对国资经营评价工作标准化进行了初浅思考,仅供成都市国资监管部门在提升国资经营评价工作效率时参考. 相似文献