这些人能否参加村民委员会选举

问:我们这里属于城乡接合部,当前农村社区建设搞得也不错,但有一个问题我们拿不准,就是本村一些外出务工人员长期在外地工作,并已在工作地购置住房但户口仍在本村,还有相当一部分在我们村常住的外地户籍流动人口,是否应当允许此类人员参加村委会选举?     

农业大省安徽的社会化服务之路

安徽省既是农业大省也是劳务输出大省,常年外出务工人员近2000万。特别是近年来,随着新型城镇化进程的不断推进,农村人口不仅出现逐渐减少的趋势,农村人口老龄化程度也在不断加深,“谁来种地”逐渐成为一个亟待解决的重要现实问题。为适应农业发展新形态,各地在积极探索推进服务规模经营、解决“谁来种地”问题的过程中,形成了农业生产托管、代耕代种等农业生产经营模式,助力了农业提质增效。     

让流动的花朵同样享受最好的教育——天津市东丽区大毕庄小学实施“微管理”纪实

天津市东丽区大毕庄小学地处城市化进程高速发展的金钟走廊,于2014年2月投入使用。学校占地面积18200平方米,由原大毕庄中学改建而成,在校学生711名,全部为外来务工人员随迁子女。学校重新组建以来,深入实施"微管理"理念,让外来务工人员子女享受到优质教育。加强硬件"微管理"——学校建设得人心     

东乡县“盖好十个章、脱贫一户人” 确保贫困人口退出验收真实可靠

东乡县为进一步靠实贫困人口退出验收各方责任,打通行业部门责任落实的＂最后一公里＂,切实把牢贫困人口＂退出关＂,创新提出＂盖好十个章、脱贫一户人＂落实部门考核责任的有效举措,有力有序有效地推进贫困人口退出验收工作。在贫困人口退出验收具体工作中,东乡县结合年度脱贫任务,从开展贫困人口退出验收工作的9个行业部门和乡镇中,抽调单位业务骨干,成立指标认定工作组,紧盯贫困人口退出验收的11项指标,组织工作组进村入户,     

大城市劳动力供需平衡与外来劳动力就业政策研究——以上海市为例

文章在经济转型和大城市人口调控背景下,研究了上海劳动力资源供需平衡趋势与外来劳动力需求情况。研究显示,在上海经济保持一定的增长速度下,2015-2020年外来劳动力需求量在700-856万人之间,这使大城市在对待外来劳动力上处于尴尬境地,一方面面临着经济发展对外来劳动力的依赖性,另一方面面临着大城市人口调控的压力。目前上海劳动力市场中外来劳动力与本地劳动力在就业岗位、工资待遇、社会福利等方面仍存在一定的差异。外来劳动力与本地劳动力在岗位上更多的是一种优势互补关系,对外来劳动力歧视有悖于社会公平理论,同时政府的强行调控政策也不利于劳动力市场的发展。政府的职责应该是尽可能地创造出健康、有序、公平的市场秩序,让市场在调节劳动力供需和结构性短缺上发挥决定性作用。     

樟树市为失业群众造就“新饭碗”

##正##今年以来,江西省樟树市紧紧围绕"民本民生"的工作主线,四措并举,扎实推进就业和再就业工作,让更多的群众有稳固的职业和稳定的收入。一是牵线搭桥助推就业。春节期间,该市成功举办2014新春招聘会,为用人单位和求职人员牵线搭桥,组织辖区内企业提供就业岗位3500多个,1800多人实现就业,其中外出务工人员实现     

引得进 留得住——岛城扬中为人力资源外引工作架金桥

正扬中市位于江苏省南部,总面积332平方千米,具有便捷的铁路、公路、水路运输条件,在人才、资金、技术、信息等方面可充分接受上海、南京及苏州等大中城市的直接辐射。目前已形成"一岛五桥"的格局,是连接大江南北的"中心链核"。扬中在全国综合实力百强县市评比中位列29位,中国十佳"两型"中小城市第2位,中国最具投资潜力中小城市百强县市第38位。但是,伴随经济的快速发展,岛城地域与人口的局限也越发明显,"缺工"成为企业发展的瓶颈性制约。扬中市采取出台政策稳资源、搭建平台促合作、强化培训提素质等方法,积极有效的开展人力资源外引工作,基本解决了企业的用工难题,为地方经济发展作出了应有的贡献。