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利用2008年新《劳动合同法》实施这一具有准自然实验性质的外生政策,以边际劳动生产率为分组变量,运用双重差分的方法,考察了劳动保护对企业创新的影响。研究表明:《劳动合同法》实施后,劳动保护的增强使得低劳动生产率的企业创新显著下降,这种"去芜存菁"的抑制效应在国有企业与民营企业中均存在,但动态趋势变化存在长期和短期的差异;进一步研究发现,劳动保护政策随着市场竞争的减弱、法治治理的改善和薪酬负担的加重,抑制了国有企业的创新,而民营企业受到的抑制效果较弱。研究结论丰富和拓展了中国制度背景下法与创新的文献,并为政策制定提供了经验证据。 相似文献
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我国制造业双向外流的危机下,企业面临着前所未有的机遇和挑战,在转型和发展过程中利润率仍然持续走低。首次从税费负担角度切入,基于高端制造业上市企业2010~2017年的经验数据进行实证分析,结果表明企业税费负担对利润率具有显著的负向影响。建议优化营商环境,降税清费,助力我国高端制造业的可持续发展,增强国际竞争力。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(10)
国家"真金白银"的减税降费与部分民营企业"获得感不强"之间存在矛盾。税费负担不仅仅是一个反映企业纳税额的绝对概念,而是需要综合考虑企业其他成本、负担能力以及成本负担是否公平的相对概念。基于此,本文以"税利率"与销售毛利率的数量关系解释产生矛盾的直接原因,着眼于繁杂的收费项目、"三角式"的通胀制造机制、成本负担失衡解释深层次原因,并提出通过降低企业综合成本、形成公平合理的成本负担机制来降低民企税费负担的建议。 相似文献
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文章以2012—2017年沪深A股公司为样本,分析企业未来财务困境受社会性负担及现金持有的影响情况,结果表明:社会性负担与企业未来财务困境之间显著正相关;现金持有与企业未来困境之间显著负相关;社会性负担能够削弱现金持有与企业未来财务困境之间的相关性. 相似文献