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1.
当今时代以人才和知识为主导,企业的竞争多体现在全体员工的人格竞争上。培训作为提高员工人格的主要途径之一,越来越受到人们的重视。在员工培训中实施管理创新既是企业核心竞争力所在,又是企业最终取得成功的关键因素。在培养员工综合素质方面,培训是重要手段之一。目前,在员工培训中存在着各种各样的问题。本文着重对企业培训管理进行分析,找出存在的问题,并在此基础上提出有效的培训方案。 相似文献
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4.
在经济发展背景下,农业经济效益所体现出来的重要性愈发明显。要确保农业经济得到稳步发展,最为关键的措施便是保证农民生产技术能力得到增强,并且在农民生产技术得到增强的前提下,将先进的农业技术予以推广。当这两个方面的要点得到保证后,势必能够真正有效地提升农业经济效益的发展水平。 相似文献
5.
随着经济科技的不断发展,新一轮的科技产业蓬勃兴起,物联网、大数据以及人工智能等高新科技业务不断拓展,5G时代的到来,使得数字经济成为企业改革发展的主要推动力。 而市场的竞争归根结底还是人才的竞争,将数字化技术应用在员工培训方面,对提升员工综合培训管理水平具有现实意义。 基于此,文章阐述了国企员工数字化培训的重要性及当前存在的问题,并提出培训优化的措施建议。 相似文献
6.
7.
8.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(12)
电子商务行业的快速发展,吸引了大量传统企业进入电子商务领域,对从业人员的需求也大量增加。电子商务的快速发展离不开人才的支持和保障,要重视对电子商务人才的培训和管理,更好地满足电子商务的迅猛发展对人才的需求。本文首先对电子商务人才培训的对象、层次和内容进行分析,最后从不同主体角度提出了对电子商务人才的培训策略。 相似文献
9.
《现代营销(创富信息版)》2019,(12):164-165
近年来,在经济发展的形势下,企业之间的竞争越来越激烈。在当前市场竞争日益激烈、企业培训公寓发展需求日益增长的形势下,建设有特色的企业文化,增强企业发展的统一性和凝聚力,赋予企业更强的发展实力,已成为邮政企业发展的关注焦点。对于企业文化工作的发展来说,如何利用有效创新来拉近培训工作与企业文化的关系,在企业文化的指导下积极高效地开展培训工作,更好地实现培训工作的目标和使命,是当前创新的主要任务。 相似文献