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| 集体谈判制度在我国的发展及面临的问题 | |
| 引用本文： | 田艳芳.集体谈判制度在我国的发展及面临的问题[J].经济研究导刊,2007(4):180-182. |
| 作者姓名： | 田艳芳 |
| 作者单位： | 华南师范大学,经济与管理学院,广州,510006 |
| 摘 要： | 集体谈判制度是劳动力市场机制有效运行的重要保障,是维护雇员利益,协调劳资关系的重要机制.但集体谈判制度在我国还处于初级阶段,集体谈判的机制还没有真正形成,并且由于缺少相应的法律法规的明确规定.在推行的过程中,遇到了一系列问题.近年来,劳动争议案件的增加,说明了我国的协调机制并没有发挥必要的作用.集体谈判制度在我国的推行和发展仍面临着诸多问题与困难. |
| 关 键 词： | 集体谈判 工会 集体合同 集体谈判制度 发展 作用 协调机制 案件 劳动争议 问题 过程 法律法规 初级阶段 劳资关系 雇员利益 维护 保障 运行 劳动力市场机制 |
| 文章编号： | 1673-291X（2007）04-0180-03 |
| 收稿时间： | 2007-02-10 |
| 修稿时间： | 2007年2月10日 |
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