人才市场与企业人才资源市场化配置的新机制 |
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引用本文: | 陈宏军,翟全林.人才市场与企业人才资源市场化配置的新机制[J].财贸研究,1996,7(2):24-26. |
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作者姓名: | 陈宏军 翟全林 |
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摘 要: | <正> 一、社会主义市场经济规律呼唤着人才市场 社会主义市场经济规律的本质特征之一是经济竞争,经济竞争的实质是人才的竞争,面对新世纪的来临,世界上许多国家都纷纷营造自己面向21世纪的教育体系,以期在未来的国际经济竞争中立于不败之地。同样,处于社会主义市场经济体制下的中国企业的竞争,其实质也是人才的竞争。得人才者兴,失人才者亡,已成为商海泛舟中的中国企业家的血的教训之一,为此企业家必须转变思想,提高认识,自觉地认识和把握市场经济体制下的人才市场规律。 1.人才走向市场,是社会主义市场经济规律的客观反映。
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关 键 词: | 人才市场 企业 人才资源 资源配置 劳动力 |
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