论企业文化的整合在再就业工程中的运用

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业改革的力度不断加大，大量职工下岗已为社会普遍关注。下岗、再就业是一个系统工程，涉及面广，需要政府、企业、社会团体等各方面的支持和参与，齐抓共管。实践证明，要做好再就业工作，健全社会保障是保证，转变就业观念是关键。当前，下岗职工存在着观念上的误区和心理上的障碍，是影响再就业工作的阻力。因此，转变思想观念，确立与现代社会相适应的化心理在再就业中显得极为重要。从化角度来看，即要做好再就业中企业化的整合。