供电企业有效薪酬激励机制的建立 |
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引用本文: | 侯俊.供电企业有效薪酬激励机制的建立[J].市场周刊,2009(3). |
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作者姓名: | 侯俊 |
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作者单位: | 东南大学经济管理学院; |
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摘 要: | 供电企业越来越注重人力资源对企业可持续发展所起到的重要作用,而合理的薪酬分配,有利于吸引和保留人才,优化人力资源配置,激励员工提高工作效率,有利于提高员工素质,实现自我价值,对企业核心竞争能力培养和长期发展目标实现有很重要的意义。本文通过对供电企业薪酬管理的实践,对公司建立与绩效挂钩的薪酬体系进行了探研。
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关 键 词: | 供电企业 薪酬激励机制 人力资源 |
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