浅析电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制 |
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引用本文: | 刘春.浅析电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制[J].财经界(学术),2014(24). |
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作者姓名: | 刘春 |
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作者单位: | 国网四川省电力公司检修公司; |
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摘 要: | 随着时代的发展,社会对于电力发展提出了更高的要求。受到经济全球化的影响及市场经济的冲击,电力企业在发展中面临着更大的挑战。当今的企业竞争,是知识和人才的竞争,越来越多的知识型人才,参与到电力企业的发展中。只有加强薪酬管理,采用合理的激励机制,才能够提高人才的工作热情和积极性,提高工作效率。电力企业具有高知识含量和高技术含量的特点,对于人才有着较高的要求。工作人员不仅要熟练掌握电力技术,还要具备丰富的管理知识,以及较高的综合素质。本文将针对电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制进行综合分析。
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关 键 词: | 电力企业 知识型人才 薪酬管理 激励机制 |
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