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| 以人为本的企业文化——企业员工思想政治工作的动力源泉 | |
| 引用本文： | 何海燕.以人为本的企业文化——企业员工思想政治工作的动力源泉[J].集团经济研究,2007(27):386-387. |
| 作者姓名： | 何海燕 |
| 作者单位： | 长江师范学院 |
| 摘 要： | 思想政治工作是一个以人为工作对象的复杂的系统工程.尤其是国有大中型企业,随着市场经济的发展和企业体制改革的深入,如何遵循以人为本的科学发展观,在观念上帮助员工树立创新意识;在管理上建立企业与员工之间的新型生产关系;在技能上培育员工具备不断创新的能力,实现人与企业的和谐发展,得到社会最广大客户的认同,这既是践行"三个代表"重要思想的要求,也是企业自身发展的客观需要. |
| 关 键 词： | 以人为本的科学发展观 企业文化 企业员工 思想政治工作 三个代表 大客户 社会 和谐发展 能力 创新意识 技能 生产关系 管理 观念 企业体制改革 市场经济 国有大中型企业 系统工程 工作对象 |
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