国有企业绩效管理研究 |
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引用本文: | 吴泽英,陈细琰.国有企业绩效管理研究[J].现代商贸工业,2007,19(12):134-135. |
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作者姓名: | 吴泽英 陈细琰 |
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作者单位: | 1. 中国工商银行湖北省分行结算与现金管理部,湖北,武汉,430060 2. 武汉理工大学经济学院,湖北,武汉,430070 |
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摘 要: | 绩效管理是提高企业绩效、帮助企业实现战略目标的有效途径。随着市场竞争的加剧,竞争层次的升级,企业为了提高竞争能力和适应能力,就要建立一套科学的绩效评估体系,通过改变员工的行为方式,达到激励员工的目的,从而提高企业的整体绩效。从分析国有企业绩效管理中存在的问题着手,重点探讨改进国有企业绩效管理的对策措施,
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关 键 词: | 国有企业 绩效管理 绩效评估 绩效考核 |
文章编号: | 1672-3198(2007)12-0134-02 |
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