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| 企业核心能力培育过程中的人才聚集、激励和培养 | |
| 引用本文： | 曲炜,可星,魏俊英.企业核心能力培育过程中的人才聚集、激励和培养[J].经济论坛,2004(4):81. |
| 作者姓名： | 曲炜 可星 魏俊英 |
| 作者单位： | 昆明理工大学;河北大学 |
| 基金项目： | 云南省自然科学基金项目(编号2000G0011Q)，云南教委项目(编号0041014)的阶段性成果。 |
| 摘 要： | 企业核心能力是一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能，它是组织中的积累性学识。由于知识的不断发展和更新，如何对知识进行有效开发、积累、创新，以培育、开发、提升核心能力成为一个重要的课题。人才是知识的载体，掌握着构成核心能力的知识和技能。本文将探讨在企业核心能力培育过 |
| 关 键 词： | 企业 核心能力 人才聚集 战略联盟 购并 科研开发激励制度 人才机制 |
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