| 论企业并购中的人力资源整合 |
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| 引用本文： | 王鹏.论企业并购中的人力资源整合[J].时代经贸,2008,6(2):129-131. |
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| 作者姓名： | 王鹏 |
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| 作者单位： | 兰州商学院工商管理学院,甘肃,兰州,730020 |
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| 摘 要： | 并购现已成为企业在日趋激烈的竞争环境下谋求生存和发展的重要手段.但是,许多企业在并购过程中,没有进行有效的人力资源整合,导致企业在完成了资本整合之后,出现了大规模的人才流失,对刚刚合并后的新企业造成致命的打击.正确认识企业并购中人力资源整合的重要性并有效的实施人力资源整合,是并购企业急需解决的问题.
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| 关 键 词： | 企业并购 人力资源 整合 核心员工 企业并购 人力 资源整合 acquisition merger enterprise 问题 并购企业 实施 认识 合并后 人才流失 大规模 资本整合 过程 手段 发展 谋求生存 竞争环境 |
Discuss human resources conformity in enterprise merger and acquisition |
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| WANG Peng.Discuss human resources conformity in enterprise merger and acquisition[J].Economic & Trade Update,2008,6(2):129-131. |
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| Authors: | WANG Peng |
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