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| 浅议企业人力资源开发与管理 | |
| 摘 要： | 正通过科学制定人力资源规划、科学运用绩效考核管理、积极构建激励性薪酬体系等措施,促进企业人力资源开发与管理。人力资源开发与管理,就是以人为资源的开发与管理,它是现代企业管理的重要内容。人才是现代企业最重要的资源,随着经济与科学技术的发展,对人才的科学管理与使用对企业兴衰成败起着决定性的作用。如何做好企业人力资源开发与管理是关系到企业发展战略的重要课题。一、科学制定人力资源规划1.人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的 |
| 关 键 词： | 人力资源规划 绩效考核管理 企业发展战略 人力资源开发 薪酬分配 战略规划 岗位评价 外部环境 绩效薪酬 培训效果评估 |
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