国际企业跨文化管理冲突的应对 |
| |
引用本文: | 邓雪飞,周义红.国际企业跨文化管理冲突的应对[J].致富时代,2015(2):105-106. |
| |
作者姓名: | 邓雪飞 周义红 |
| |
作者单位: | 宜宾学院经济与管理学院 |
| |
摘 要: | 随着世界经济全球化进程的加速,许多企业将目光瞄准海外市场,国际企业越来越多,他们开展了不同程度的跨国经营管理活动,但是跨国经营并非易事。在这一过程中,文化冲突成为企业跨国经营管理面对的首要难题。本文主要是通过提出跨文化冲突对跨文化管理的直接影响,分析跨文化冲突产生的主要原因,进而就国际企业跨文化管理中的跨文化冲突的应对提出建议。我认为对大多数企业而言,解决文化冲突的最佳方案便是进行文化融合。
|
关 键 词: | 国际企业 文化差异 文化融合 跨文化冲突 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|