素质模型在人力资源管理中的应用

面对全球激烈的竞争环境,大型复杂的组织应当将基于素质的人力资源管理作为关注的焦点,从而创造竞争优势。相应的招聘甄选,员工培训,绩效管理等环节都需要加以改变来聚焦素质。