国企绩效考核工作中存在的问题与优化策略探讨

随着我国经济体制的改革,市场经济对于企业的影响也越来越大。一些国有企业在市场经济的影响下,同样在进行着一定的内部体制的改革。现代的企业不仅要面对国内的竞争压力,还要面对国外市场的压力。如何提高企业自身的竞争力是摆在国有企业领导者面前的一个挑战。而在内部的管理模式上,绩效考核往往对员工的工作动力有着很大的激励影响作用。本文从国有企业绩效考核的问题出发,分析了当前国有企业绩效考核工作的现状,分析了其存在的一定问题,并提出了一定的优化策略。