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| 独到的“人力资源经” | |
| 引用本文： | 王颖超.独到的“人力资源经”[J].饭店世界,2007(6):39-40. |
| 作者姓名： | 王颖超 |
| 摘 要： | 近年来，随着市场的不断更新和快速发展，越来越多的饭店管理公司面临“人才瓶颈”的制约。饭店拓展脚步的加快，需要大批素质高且懂经营、善管理的人才作为支撑，只有建立起与之匹配的人力资源供需机制，饭店管理的视野才会更加宽广，质量才会得到保证。作为最基础的成本资源，人才决定着企业未来的发展走势。不少管理公司未雨绸缪，通过各种方式保证人力资源的需求， |
| 关 键 词： | 人力资源 饭店管理公司 供需机制 成本资源 人才 市场 经营 企业 |
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