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| 企业可以要求员工偿还培训成本吗？ | |
| 摘 要： | 我们的高管人员希望采取一种将培训打包的薪酬政策，让员工特别是那些作为管理人员来培养的员工接受。CEO要求人力资源部制定一个标准，让员工明白，如果在特定时期内离开企业，需要返还培训成本。但我并不知道这种方式是否有效，而且，实际上我担心这种做法在招聘与保持员工时损害大于好处。怎样才能说服高管？或是应该在这条底线上制定一个什么样的基本规则？其他企业是怎样做的？——深圳某生物制药企业招聘经理张永红 |
| 关 键 词： | 企业招聘 培训成本 员工 偿还 高管人员 人力资源部 薪酬政策 管理人员 |
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