绩效激励机制在电力企业人力资源管理中的应用研究

现代企业之间竞争的关键是人才的竞争，先进人才是推动企业不断发展的源泉与动力，如何激发企业员工在工作方面的主动性与积极性，并吸引更多的优秀人才，是现代企业人力资源管理部门的工作重点。基于此，文章就对绩效激励机制在电力企业人力资源管理中的应用有关内容进行分析，以供参考。