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| 国有企业经营者薪酬结构初探 | |
| 引用本文： | 赵冬根.国有企业经营者薪酬结构初探[J].商业经济与管理,2001(8):44-45. |
| 作者姓名： | 赵冬根 |
| 作者单位： | 浙江省商业实业公司,浙江,杭州,310002 |
| 摘 要： | 目前国有企业经营薪酬结构难以有效地克服经营的短期行为；合理的薪酬结构应包括基本年薪、效益年薪和股票期权（股）；引入经营股票期权（股）激励机制有利于短期激励与长期激励两种机制的有效结合。 |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 薪酬结构 股票期权 基本年薪 激励机制 |
| 文章编号： | 1000-2154(2001)08-0044-02 |
| 修稿时间： | 2001年6月26日 |
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