从人力资源角度看我国企业年金发展

当前，我国企业年金的发展仍然处于探索阶段，并未充分发挥其应有的作用与功能。在人才竞争愈发剧烈、企业高度重视人力资源管理的今天，积极发展企业年金制度已经成为企业适应市场外部环境以及吸引人才、留住人才的重要手段，从某种程度上而言，还能提升企业的核心竞争力，令其健康、稳步发展。