首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

如何在绩效考核的总体框架下进行财务人员的考评
引用本文:王琨.如何在绩效考核的总体框架下进行财务人员的考评[J].现代商业,2013(6):142-142.
作者姓名:王琨
作者单位:哈尔滨家乐福超市有限公司 黑龙江哈尔滨 150000
摘    要:绩效考评从内涵上是指对人及其工作状况进行评价,要通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。财务人员的绩效考核是在符合企业绩效考核总原则的基础上,细化出来。但考核标准和考核内容及具体制定过程却不能照搬,应结合实际情况进行调整。财务人员的绩效考核的目的具体的说是为了发展下属,激发财务人员的积极性和创造性,同时保证核算和控制的精准性。

关 键 词:绩效考核  总体框架  财务  考评
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号