高校后勤企业员工绩效考核与薪酬创新机制思考 |
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作者单位: | ;1.浙江工业大学容大后勤集团 |
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摘 要: | 我国各个高校的后勤社会化进程也随着社会发展而不断推进,并需要改变以往高校中原本事业单位的人事管理方法。作为高校人力资源管理的重要内容之一,高校仍然需要面对各种各样的新问题和新挑战,并形成与社会发展相匹配的管理方法,实现绩效考核与薪酬管理机制的完美结合。本文针对高校后勤企业的薪酬机制中存在的问题进行了研究,并对如何创新薪酬工资考核机制进行了创新性的思考。
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关 键 词: | 高校后勤 绩效考核 薪酬创新 现状特点 创新机制 |
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