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| 饭店员工流失原因、影响及对策分析 | |
| 引用本文： | 李菊霞,林翔.饭店员工流失原因、影响及对策分析[J].服务经济,2001(3):21-22. |
| 作者姓名： | 李菊霞 林翔 |
| 摘 要： | 一项统计表明，北京、上海、广东等地区的饭店员工平均流动率在30%左右，有些饭店甚至高达45%。对于饭店员工的流动问题，从整个社会的角度来看，它有利于实现人力资源的合理配置，从而提高人力资源的合理配置，从而提高人力资源的使用效率。 |
| 关 键 词： | 饭店 店员 人力资源 员工流失 北京 流动率 地区 角度 使用效率 |
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