把握好全员绩效考核特点 提高商业企业员工创造力 |
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引用本文: | 王丽君.把握好全员绩效考核特点 提高商业企业员工创造力[J].商场现代化,2008(1):251-252. |
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作者姓名: | 王丽君 |
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作者单位: | 浙江大学 |
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摘 要: | 企业的各级员工是企业之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为企业带来绩效。商业企业作为服务性质的行业,其全员绩效考核尤为重要,商业企业员工的创造力,主要是源于对员工的绩效考核的把握,员工的绩效考核,其特点是:注重商业企业员工职业生涯规划;注重全员绩效考核指标体系的设计;注重全员绩效考核PDCA流程设计。
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关 键 词: | 商业企业 员工 绩效考核 创造力 |
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