企业绩效管理之浅析 |
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引用本文: | 徐文杰.企业绩效管理之浅析[J].致富时代,2011(10):132-133. |
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作者姓名: | 徐文杰 |
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作者单位: | 东北财经大学 |
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摘 要: | 绩效管理作为人力资源管理的重要内容,是企业在市场竞争中,不可回避的课题,绩效管理系统可以提高企业的绩效水平,从而极大的提高企业的经营管理水平。但由于种种原因,我国企业的绩效管理中,还存在一些问题。就笔者分析,我国企业绩效管理中存在的主要问题有:将绩效管理简单的等同于绩效考核、没有进行充分有效的沟通、对绩效管理执行者的角色认识不当、忽视绩效考核设置的科学性。该文试图对问题进行解决,寻求一种完善我国企业绩效管理系统的方法。
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关 键 词: | 绩效管理 绩效 绩效考核 有效沟通 |
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