浅议当前经济形势下中小民营企业人才流失的原因及对策

我国的民营经济经过改革开放30多年的发展,已逐步成为社会主义市场经济的重要组成部分,承担了我国75%的就业,对GDP的贡献已达60%,中小企业作为中国经济的生力军如何走出危机、迎接新一轮的挑战已成为我国国民经济能否快速发展的关键所在。但是,我国中小民营企业仍处于发展初期,阵营整体素质不高,竞争力较弱,受经济危机的冲击最大,中小民营企业自身的局限性逐渐暴露出来。一个较为突出的问题就是人力资源管理。