现代企业制度下不同群体的人力资源——对大学生及女性人力资源的辨析

我们国家和世界的进步都依赖人才和科技，每个行业和领域都有自己的专才，这些入才都属于人力资源范畴，我们国家也越来越重视对人力资源的管理人力资源是我国发展所依赖的重点，人力资源不是单指人就行，它要求的是“术业有专攻的人”，所以虽然我国是人口大国，但是我国距离人力资源强国还有很长的一段距离。而且我国在处理人力资源的问题上也存在很多的矛盾和问题，亟待我们去解决。本文主要是从比较表浅的层面对大学生和女性这两个特殊同群中人力资源的管理和应用做出阐述，希望对提升我国人力资源管理水平有所帮助。