|
|||||
|
|
| 完善经理股票期权试点的思考 | |
| 引用本文： | 管红.完善经理股票期权试点的思考[J].全国商情,2008(9):70-72. |
| 作者姓名： | 管红 |
| 作者单位： | 管红（锦州师范高等专科学校,辽宁,锦州121001） |
| 摘 要： | 经理股票期权被认为是在现代企业制度条件下,解决经营者目标偏离股东利益问题的一种有效的激励形式.经理股票期权于20世纪50年代在美国产生,在90年代得到长足的发展.但由于受到市场条件、制度环境和国有企业改革发展程度等因素的影响,我国股票期权试点也存在着股权结构不合理、资本市场不规范、经理人市场不完善等方面问题的制约.本文认为,完善我国股票期权试点,发挥股票期权制度的积极效应,重要的是解决其外部环境问题,完善公司法人治理结构,并设计适合我国国情的经理股票期权制度. |
| 关 键 词： | 股票期权 激励机制 外部环境 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |