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| 浅议职工持股制度是与非 | |
| 引用本文： | 杨鑫.浅议职工持股制度是与非[J].辽宁经济,2001(10):9-9. |
| 作者姓名： | 杨鑫 |
| 作者单位： | 中共朝阳市委党校经济学部 |
| 摘 要： | 职工持股制度被许多国有企业在进行股份制改造中所采用 作为一种制度创新，没有统一的规章可循，企业在实施时各自为战。结果是苦与乐各不相同于是，乐者言其是，苦者言其非，众说纷纭。笔者认为职工持股制度对国企改革的支持作用是必须肯定的，有了这个基点，我们就应该巩固其“是”，规避其“非”，把职上持股这条路走好 国企改革必然要在国家、企业和个人三者之间进行责、权、利关系的再调整。这势必引起各方利益的碰撞，使得这种调整变得十分困难。而职工持股制度恰恰可以在这种调整中给国企改革以下几方面的支持： 一、职工持股使企业… |
| 关 键 词： | 职工持股制度 国有企业改革 公司治理结构 收入分配制度 公有制经济 企业重组 中国 |
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