激励相容理论下的现代医院绩效考核路径研究 |
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引用本文: | 王伟璐.激励相容理论下的现代医院绩效考核路径研究[J].财经界(学术),2023(3):54-56. |
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作者姓名: | 王伟璐 |
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作者单位: | 秦皇岛市第一医院 |
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摘 要: | 随着社会的发展和新医改制度的推进,有关外部绩效考核的政策成为现代医院转型发展的重要力量,医院管理内容愈发丰富,尤其在现代医院绩效管理方面。基于此,为充分发挥医保支付杠杆作用,发挥医疗质量考核的内嵌价值,本文在激励相容理论下研究现代医院绩效考核路径,明确掌握激励相容理论内涵,分析其与现代医院绩效考核的适配性,然后从激励机制、激励考核内容、人才培养、考核导向等方面研究考核推进路径,以期提高医疗服务质量与效率,推动医院长远发展。
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关 键 词: | 现代医院 激励相容理论 绩效考核 |
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