浅论机械制造企业薪酬制度的设计 |
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引用本文: | 张立青,宫绪行.浅论机械制造企业薪酬制度的设计[J].现代经济信息,2012(21):66. |
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作者姓名: | 张立青 宫绪行 |
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作者单位: | 中煤北京煤矿机械有限责任公司 |
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摘 要: | 企业要形成凝聚力,提高和保持组织高效率,以确保企业生产经营管理目标的顺利实现,科学、统一的薪酬休系是必不可少的。在薪酬设计中,主要应当通过科学的薪酬体系设计来设计适合企业自身的薪酬制度。而机械制造企业应按不同岗位人员分别设立薪酬制度,以充分发挥薪酬的激励作用和导向作用。
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关 键 词: | 薪酬制度 设计 机械制造企业 岗位 |
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