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| 论新时期高校教师绩效考核问题 | |
| 引用本文： | 金英鹏.论新时期高校教师绩效考核问题[J].商业经济(哈尔滨),2009(23):121-121,126. |
| 作者姓名： | 金英鹏 |
| 作者单位： | 东北林业大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150040 |
| 摘 要： | 目前,高校教师绩效考核存在的问题,主要是对绩效考核的目的和意义认识不清;缺乏科学、量化的缋效考核指标体系;绩效考核的指标普遍雷同,缺乏针对性;忽视平时考核,重视年终考核;对考核结果缺乏反馈和合理运用等.高校应从正确认识教师绩效考核的目的和意义,建立科学的考核指标体系,完善平时考核制度,注重考核结果的反馈,设立申诉程序等方面入手,完善高校教师绩效考核制度.从而达到优化高校人力资源配置,合理利用现有的教师资源,促进高校科学发展、理性办学的目的. |
| 关 键 词： | 高校教师 绩效考核 问题 对策 |
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