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| 国有企业核心科技创新型人才甄别模型研究 | |
| 引用本文： | 李云梅,朱永成.国有企业核心科技创新型人才甄别模型研究[J].科技进步与对策,2012,29(14):126-128. |
| 作者姓名： | 李云梅 朱永成 |
| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院，湖北武汉430081 |
| 摘 要： | 以国有企业甄别创新型科技人才为出发点，应用专家调查法和层次分析法建立了科技创新型人才甄别模型。该模型为企业评估科技人员科研创新能力提供了一定的科学依据，使企业容易识别尖端创新型科研人才,更有利于科技创新攻关。 |
| 关 键 词： | 人才甄别 科技创新型人才 科技人才 国有企业 |
| 收稿时间： | 2011-11-02 |
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