论绩效管理对人力资源潜在价值的开发

绩效管理是企业人力资源管理的基础工作，它对衡量人力资源的工作贡献具有重要的评估作用，但绩效管理的深层次作用却容易被忽视。在此背景下，本文从人力资源潜在价值开发的角度加以研究，分析绩效管理所发挥的作用，并规划出今后绩效管理工作改革的策略，以期为实践提供参考。