| 公平理论与平均主义的比较分析 |
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| 引用本文： | 朱欣毅.公平理论与平均主义的比较分析[J].嘉兴学院学报,2010(Z1):53-55. |
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| 作者姓名： | 朱欣毅 |
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| 作者单位： | 上海交通大学国际与公共事务学院 |
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| 摘 要： | 通过对公平理论与平均主义的概念、源起和主要内容的分析,提出公平理论与平均主义给我们带来的启示:在现代组织管理中,应合理运用公平理论以提高员工的积极性,促进一个组织工作绩效的提升,并适量、适度地运用平均主义,来保持整个组织的稳定。
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| 关 键 词： | 公平理论 平均主义 启示 |
A Comparative Analysis of Equity Theory and Egalitarianism |
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| ZHU Xin-yi.A Comparative Analysis of Equity Theory and Egalitarianism[J].Journal of Jiaxing College,2010(Z1):53-55. |
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| Authors: | ZHU Xin-yi |
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| Institution: | ZHU Xin-yi(School of International and Public Affairs,Shanghai Jiaotong University,Shanghai 200030) |
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| Abstract: | 通过对公平理论与平均主义的概念、源起和主要内容的分析,提出公平理论与平均主义给我们带来的启示:在现代组织管理中,应合理运用公平理论以提高员工的积极性,促进一个组织工作绩效的提升,并适量、适度地运用平均主义,来保持整个组织的稳定。 |
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| Keywords: | equity theory egalitarianism inspiration |
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