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| 浅析民营企业高管薪酬管理存在问题及对策 | |
| 引用本文： | 刘明,章文芳,李乐乐.浅析民营企业高管薪酬管理存在问题及对策[J].江苏商论,2009(7). |
| 作者姓名： | 刘明 章文芳 李乐乐 |
| 作者单位： | 江苏大学; |
| 摘 要： | 民营企业薪酬体系比较混乱,缺乏吸引力和激励性,导致人才流失严重。针对存在的长期激励不足,方式单一等问题,文章给出了股票期权激励,宽频薪酬和自助福利等解决措施。 |
| 关 键 词： | 方式单一 股票期权 宽频薪酬 |
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