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| 绩效考核方法比较研究 | |
| 引用本文： | 何文丽.绩效考核方法比较研究[J].现代商业,2010(21). |
| 作者姓名： | 何文丽 |
| 作者单位： | 山东蓝星东大化工有限责任公司,255028 |
| 摘 要： | 绩效考核体系是现代企业人力资源管理与开发的核心环节,本文通过对平衡积分卡、关键业绩指标和360度等绩教考核体系进行全面、系统的对比和分析,指出各种绩效考核体系各自优缺点及适用范围,从而帮助企业选择最适合的考核体系实现人力资源管理效用最大化. |
| 关 键 词： | 绩效考核 |
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