绩效考核促进医院资源整合的探索

医院的改革是适应现代社会快速发展的需求,医院只有坚持不断深化改革,及时抓住发展机遇,坚持自主创新发展,才能主动适应现代医疗的需求,实现医院的长足发展。医院的专科建设与综合医疗的合并,实现两院资源整合的战略性发展,使医院更好适应国家医疗改革政策。医院整合后通过发展战略统一,制度管理规范,财务管理完善,医院文化融合、人事资源整合等方面的整合,以绩效考核、绩效评价为抓手,通过考核与评价制度的实施,充分调动医院职工的工作积极性,不断促进整合后的医院完全融合,实现以考核促进发展,以考核促整合的有效措施。