适应业务转型 完善绩效考核——关于提高基层行员工考核机制驱动力的思考

绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对员工行为的实际效果及其对食业的贡献或价值进行考核和评价。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具，是企业管理强有力的手段之一。如何完善绩效考核机制，提高机制驱动力，激发员工潜力，是基层支行负责人必须面临和思考的问题。