| 国有化工企业人才流失原因及对策 |
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| 引用本文： | 王健.国有化工企业人才流失原因及对策[J].铜陵学院学报,2013(4). |
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| 作者姓名： | 王健 |
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| 作者单位： | 安徽六国化工股份有限公司,安徽 铜陵,244000 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代，人才资源是企业最宝贵的资源，是企业的核心竞争力。随着外资企业的进入，我国国有企业人才流失现象越来越严重。基于国有化工企业人才流失的特点，可以深入剖析企业人才流失的原因，从人才战略、人才保障、人文环境、人才流失预控与离职管理等方面提出国有企业人才流失的解决方案。
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| 关 键 词： | 国有化工企业 人才流失 原因 对策 |
Causes and Countermeasures of Brain Drain in State-owned Chemical Enterprises |
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| Wang Jian.Causes and Countermeasures of Brain Drain in State-owned Chemical Enterprises[J].Journal of Tongling College,2013(4). |
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| Authors: | Wang Jian |
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| Keywords: | state-owned chemical enterprises brain drain causes countermeasures |
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