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| 浅析360度绩效考评在我国企业中的应用 | |
| 引用本文： | 王国栋,钱德利.浅析360度绩效考评在我国企业中的应用[J].现代商业,2009(36). |
| 作者姓名： | 王国栋 钱德利 |
| 作者单位： | 太原煤气化集团公司,030024 |
| 摘 要： | 360度绩效考评虽然是一种新兴的管理评价方法,但由于它能够真实全面、客观有效地对员工的绩效进行考评,所以现在越来越多的国际知名大企业开始应用.目前,我国的一些企业也开始采用这种评价方法,但是一些公司花巨资进行360度反馈评价,却收效甚微,甚至适得其反.本文通过对360度绩效考评在我国企业当中的应用现状进行分析,指出问题的原因所在,并提出解决问题的措施. |
| 关 键 词： | 360度绩效考评 组织文化 文化差异 |
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