|
|||||
|
|
| 走近工资集体协商 | |
| 引用本文： | 曹艳春.走近工资集体协商[J].经济论坛,2002(20):33-34. |
| 作者姓名： | 曹艳春 |
| 作者单位： | 燕山大学 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的多元化，非公有制企业大量增加，一些企业为了追求最大限度的利润，在生产过程中忽视劳动条件和劳动标准，自觉不自觉地侵犯职工合法权益的事情时有发生。劳企双方因工资问题产生的冲突越来越多，各种纠纷经常发生，甚至出现罢工、上访事件。特别是在一些合资企业、个体私营企业中，职工工资权益亟待得到保护，实行工资集体协商制度势在必行。国家劳动和社会保障部出台的《工资集体协商试行办法》，为公平合理解决劳企矛盾提供了法律依据。一工资集体协商是国际上通行的惯例，国际劳工组织已有不少涉及工资集体协… |
| 关 键 词： | 中国 企业 工资集体协商制度 产权关系 工会 劳资关系 |
On the Collective Consultation of Salary |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |