| 作业会计框架内的内部价值评估模型与绩效管理研究 |
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| 引用本文： | 王广宇,刘红梅.作业会计框架内的内部价值评估模型与绩效管理研究[J].城市金融论坛,2007,12(10):53-58. |
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| 作者姓名： | 王广宇 刘红梅 |
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| 作者单位： | [1]清华大学经济管理学院,硕士生,北京100081 [2]香港中文大学商学院,硕士生,北京100081 |
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| 摘 要： | 随着资本市场的发展和公司治理结构的日益完善,市场参与各方在不断寻求有效方法来评估企业价值。近年来经济增加值（EVA）作为新型的企业绩效管理（EPM）工具之一备受关注,但作业会计（AA）与内部价值评估（IVM）等模型却没有得到应有的重视。作业会计是以作业成本法为手段、具备一系列管理功能的信息系统;内部价值评估则是以作业会计提供的信息为基础,对企业内部组织单元价值进行计量的方法体系。在企业EPM实践中,基于IVM建立关键业绩指标体系和绩效考核匡算模型,结合成本管理（ABCM）和AA框架进行实施,具有较强的普适性与实用价值。本文从AA和IVM的应用研究入手,提出IVM与EVA匡算模型的主要差异,研究了绩效管理实践中解决评价与被评价者矛盾、关键业绩指标（KPI）体系次优化等若干原则和问题,并结合企业价值最大化目标构建了绩效管理最佳实践模型。
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| 关 键 词： | 作业会计 内部价值评估 经济附加值 绩效管理 |
| 文章编号： | 1009-9190（2007）10-0053-06 |
A Study on IVM Model and Performance Management Based on Activity Accounting |
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| Authors: | WANG Guang- yu LIU Hong- mei |
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| Keywords: | AA IVM EVA performance management |
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