以企业文化为导向的员工招聘研究 |
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引用本文: | 杜文举.以企业文化为导向的员工招聘研究[J].环球市场信息导报,2017(44):43-43. |
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作者姓名: | 杜文举 |
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作者单位: | 1.江苏省有色金属华东地质勘查局; |
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摘 要: | 企业间的竞争从某种意义来说是人才的竞争,招聘是企业甄选合适人才的重要手段。如何获取适合企业的良才?一个重要方法就是通过企业文化尤其核心价值观理念吸引、筛选人才,因为企业文化是一个企业的灵魂,不仅具有规范着员工的行为的作用,而且具有激励功能。本文在阐述企业文化导向的涵义及功能的基础上,对企业文化导向在人力资源招聘上具体的做法和措施进行分析。
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关 键 词: | 企业文化导向 员工招聘 核心价值观 人力资源 人才 企业间 竞争 甄选 |
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