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| 人力资源管理的特点 | |
| 引用本文： | 高岩.人力资源管理的特点[J].活力,2005(4):75-75. |
| 作者姓名： | 高岩 |
| 作者单位： | 东北林业大学经济管理学院,哈尔滨150001 |
| 摘 要： | 一个以知识为主宰的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。21世纪人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印， |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业整体竞争力 信息网络化 全球一体化 核心技能 资本优势 文明时代 21世纪 力量 知识 企业重 独特性 投资者 衡量 顾客 工业 |
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