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战略性新兴产业创新投入驱动因素研究——基于组织冗余与管理层激励交互作用视角
作者单位:
;1.杭州电子科技大学管理学院
摘 要:
文章以2013—2016年战略性新兴上市企业为研究对象,以创新投入为切入点,考察战略性新兴上市企业组织冗余、管理层激励对创新投入的影响和两者的交互效应对创新投入的影响。研究发现,战略性新兴产业组织冗余对企业创新投入有显著正向影响;管理层激励中,管理层持股水平整体偏低时,管理层持股负向影响企业创新投入,管理层短期薪酬激励正向影响企业创新投入;从交互效应来看,低流动性冗余与管理层持股的交互项对创新投入有正向影响,高流动性冗余与管理层短期薪酬的交互项对创新投入有负向影响。
关 键 词:
战略性新兴产业
组织冗余
管理层激励
创新投入
面板回归分析
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